泓党建“三‘水’一‘弘’一‘建设’”工作格局

  一水：大禹治水的本性
       身为水利人，选择了水利事业，便是承担了关乎国计民生的重担，继承了大禹治水的初心和使命。据不完全统计，自我院成立以来，累计参与安全饮水建设项目200余个，覆盖饮水群众200万人以上，参与高标准农田及配套设施建设项目150余个，改善农业生产用地超过300万亩，其他还有众多工业供水工程、水库工程、防洪工程、排水工程等，为南疆地区人民群众生产生活的改善做出了卓越贡献。

  二水：饮水思源的善性
     水利建设项目多位于边远艰苦地区，越是艰苦的项目越有党员攻坚队的身影，这体现了泓润源人在党员先锋带领下持于奉献的优秀品质。同时我院坚持每年对社区、街道、儿童福利院、学校、部队等单位和困难群众进行走访慰问，形式多种多样，目前党员队伍已形成了固定的“春蕾助学分队”、“乡村振兴分队”、“社会公益分队”，在社区共建、扶贫帮困、民族团结等方面默默践行着社会责任。

  三水：滴水穿石的韧性
     “选对方向、久久为功”，在水利建设事业中，不仅需要职工发扬能吃苦、敢担当的革命精神，同时也需要对于水利事业长期的专注和坚持，才会有更好的机遇和前景。无论是参加新疆第三次综合科学考察、筹建和田地区水利学会、布局和田地区“四县同城”水系规划、以生态+光伏治沙参与打赢沙漠边缘阻击战，都是我院坚决贯彻落实党和国家先进发展理念，立志为南疆地区的基础设施、经济建设和社会发展做出长期贡献的直接证明。

  一弘：弘扬优秀共产党人作风
      我们鼓励全体职工向优秀共产党员学习，崇尚他们奉献事业、勇于牺牲的气质和风度，学习他们大爱无声、不计名利、无私奉献的高尚品质和崇高行为。我们提出“跟党创业”的概念，从党的百年历史中充分汲取发展和改革的经验教训，形成自己的发展思路。我院的企业文化，是以党建为核心的特色企业文化，是以树典型、树模范为本，让广大职工自觉看齐的的榜样文化，是学习和总结优秀共产党人共同品质的精品文化。

  一建设：融合党建的团队建设体系

          我院党支部承担着全院意识形态和思想政治建设工作，支部委员深度参与到了企业团队建设、人员管理、干部梯队建设的各项工作当中。支委会分管的后备干部平台，不仅提高了年轻一辈的成长预期，也为我院长期干部梯队建设提供了科学和坚实的保障。由党员、团员、群众组成的群团小组工作制，以兴趣为抓手，在“三学三亮三比”、“传帮带”、“争先创优”、工会技能竞赛等活动中也发挥了很好的效果，形成了高度活跃的党群工作结构。